京·彼得罗维奇最信任的学生之一。 被瓦连京安排作为技术联络官，提前前往申海的阿波罗科技，和华国同行们展开前期沟通。 尤里也被瓦连京寄予厚望，认为会是下一代俄国航天的领军角色。 在精英的培养上，各国的核心逻辑都大差不差，都遵循的还是学徒制的模式。 先从能够建立长期深度信任关系的角色开始。 学生、助理、秘书等职位，他们能够与导师朝夕相处，观察决策的细微之处，理解权力的运行逻辑，以及处理危机时的个人风格。 这种长期的耳濡目染，是书本和课堂无法给予的内幕教育，也可以说是隐学。 一旦信任关系建立后，这些被选中的精英们就会被安排到各个不同的岗位去历练，大致可以理解成打怪升级，证明其的综合能力。 ...

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